Seniors
Die ÖBB sind bekannt für ihre wertorientierte Unternehmenskultur. Viele Kolleg:innen bringen jahrzehntelange Erfahrung mit ein. Unsere Frage: Wie ist es, sich so lange an ein Unternehmen zu binden, und was macht die ÖBB besonders?
Start
Werner
IT Business Analyst, ÖBB BCC
„Ich hab den Job immer gern gemacht, weil ich mich einbringen konnte. Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam geschafft haben.“
Start
Martin
Strategie & Unternehmensentwicklung, ÖBB Holding
„In unserem Team wird der Diskurs gelebt – was aus meiner Sicht ein wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung eines Unternehmens ist.“
Start
Sabine
Vertriebssteuerung & Produktmanagement ROLA & ISU, Rail Cargo
„Wir brauchen unbedingt den Einsatz der Kolleg:innen in der Fläche. Würden wir nicht täglich die Extrameile gehen, wäre vieles nicht möglich.“
Start
Rudolf
Kommunikation, ÖBB PV
„Das Jahr 2024 war mit Schneechaos und Hochwasser in der externen Kommunikation sehr fordernd. Aber es hat mir auch gezeigt, dass wir als ÖBB in einer Krisenzeit einfach funktionieren.“
Start
Edmund
Lehrkraft & Teamsprecher Nord-Ost, ÖBB Infra AWB
„Wenn wir die Ideen der älteren und jüngeren Generationen verbinden, ist das sehr gut fürs Unternehmen. Und dafür sind wir ja da – dass die ÖBB zu 100 % funktionieren.“
Start
Alois
Pädagogische Leitung der Lehrwerkstätte Wien, ÖBB INFRA
„Das besondere an meinem Job ist, dass ich junge Leute mit Fluchterfahrung fördern kann, dass wir ihnen einen Platz in unserer Gemeinschaft bieten.“
