Seniors

Die ÖBB sind bekannt für ihre wertorientierte Unternehmenskultur. Viele Kolleg:innen bringen jahrzehntelange Erfahrung mit ein. Unsere Frage: Wie ist es, sich so lange an ein Unternehmen zu binden, und was macht die ÖBB besonders?

Werner

IT Business Analyst, ÖBB BCC

„Ich hab den Job immer gern gemacht, weil ich mich einbringen konnte. Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam geschafft haben.“

Martin

Strategie & Unternehmensentwicklung, ÖBB Holding

„In unserem Team wird der Diskurs gelebt – was aus meiner Sicht ein wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung eines Unternehmens ist.“

Sabine

Vertriebssteuerung & Produktmanagement ROLA & ISU, Rail Cargo

„Wir brauchen unbedingt den Einsatz der Kolleg:innen in der Fläche. Würden wir nicht täglich die Extrameile gehen, wäre vieles nicht möglich.“

Rudolf

Kommunikation, ÖBB PV

„Das Jahr 2024 war mit Schneechaos und Hochwasser in der externen Kommunikation sehr fordernd. Aber es hat mir auch gezeigt, dass wir als ÖBB in einer Krisenzeit einfach funktionieren.“

Edmund

Lehrkraft & Teamsprecher Nord-Ost, ÖBB Infra AWB

„Wenn wir die Ideen der älteren und jüngeren Generationen verbinden, ist das sehr gut fürs Unternehmen. Und dafür sind wir ja da – dass die ÖBB zu 100 % funktionieren.“

Alois

Pädagogische Leitung der Lehrwerkstätte Wien, ÖBB INFRA

„Das besondere an meinem Job ist, dass ich junge Leute mit Fluchterfahrung fördern kann, dass wir ihnen einen Platz in unserer Gemeinschaft bieten.“

Lehrlinge

Newcomer:innen

Human Resources