Auf der Suche nach mehr als 4.000 neuen Mitarbeiter:innen pro Jahr hat das HR-Team alleine 2024 120.000 Bewerbungen gescreent. Unsere Frage: Wie begeistert das HR-Team neue Talente für die ÖBB?
„Das Besondere an der ÖBB ist ihre Vielschichtigkeit. Es gibt so viele spannende Jobmöglichkeiten und eine große Diversität – sowas findet man nicht so schnell wieder.“
Start
Pia-Valentina
IT Recruiting, ÖBB BCC
„Man merkt, dass die Kolleg:innen wirklich etwas bewirken wollen. Daher sehen wir uns im Recruiting auch an: Passt die Person gut ins Team und hat sie Teamgeist? Das ist uns wichtig.“
Start
Gerhard
Infra-Recruiting, ÖBB BCC
„Konstruktive Zusammenarbeit ist mir sehr wichtig: Dass jede und jeder Einzelne dazu beiträgt, dass man gerne in die Arbeit kommt.“
Start
Roumeika
Active Sourcing, ÖBB BCC
„Eisenbahner:innen erkennt man sofort – die sind alle so herzlich. Die Menschen bei den ÖBB sind einfach ein Wahnsinn.“
„2025 besetzen wir rund 600 Lokführer:innen nach. Da heißt es für uns im Recruiting, die Extrameile zu gehen, um die passenden Talente zu finden.“
Start
Juliane
Psychologin, ÖBB BCC
„Wir sind stolz auf uns, wenn wir Herausforderungen meistern und dabei ausgeglichen und konstruktiv bleiben – und uns für all das rüsten, was nicht planbar ist.“
